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本週排行榜第一名: 帶誰都能帶到心坎裡:40000個店長都是這樣升上來

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帶誰都能帶到心坎裡:40000個店長都是這樣升上來

☆橫掃Amazon、《紐約時報》、《華爾街日報》、《今日美國》暢銷書TOP1
☆2012年美國最佳職場書

☆華倫‧巴菲特(Warren Buffett)、傑克‧威爾許(Jack Welch)、摩根大通集團董事長、奇異公司董事長、福特汽車執行長、百事公司董事長、嬌生集團董事長、美國電話電報(AT&T)董事長、王品集團董事長戴勝益等  企業CEO一致推薦

全球最大餐飲服務企業百勝集團培訓秘笈!
肯德基、必勝客125國、40000個店長必修的領導實務。
讓你體驗歡樂、激勵人心,又能達成目標的團隊領導術。

如果一切都親力親為,成就有限;單打獨鬥,絕對無法成大事業。
要達成目標,我們都需要別人的幫忙。
驍勇善戰的主管,經常都忽略這個道理,其實這才是成功的鐵律。

全球最大的餐飲集團百勝集團執行長大衛‧諾瓦克,在全球培餐飲經營人才,深知服務業第一線主管要激發團隊熱情與創造成長的壓力。諾瓦克向各大企業與專家請教領導的心法,再融合他自己15年的實務領導經驗,濃縮奇異、沃爾瑪、星巴克、西南航空、家得寶等Fortune500大企業與40多位專家的管理菁華,整理出獨特的「動心領導學」(Taking People with You)。

諾瓦克的「動心領導學」不是艱澀的商管理論,也不是領導學的陳腔濫調,這更像是一個行動計劃,提供非常特別的實務流程,可以照著操作,幫助你徹底發揮領導潛力,指引你運用領導技巧來激勵身邊的人變得更優秀,達成最重要的目標。

只要你帶領超過兩個人的團隊,這本書就能協助你有效推展每天的工作。
如果你是公司的主管,這本書就是讓員工發揮最大潛能、達成遠大目標的最佳訓練手冊。

諾瓦克以測驗幫助讀者了解自己的盲點,列出具體的方法與步驟,教導如何帶領部屬建立符合目標的個人目標、如何同心協力加速超越目標、如何設計獎勵慶祝讓團隊覺得備受重視。

從書中,你將學習到
想要讓自己成長有所成就,那麼就應該學會做最好的自己。
想要讓團隊跟隨著你,從信任、相信團隊們的立意良善,並且相信有成功的能力。
想要團隊朝著目標前進,那麼得先學會認清事實,創造希望。
若要完成偉大的夢想,得從為團隊與自己擘畫遠景。
當內部發生衝突,得學會化解歧見,取得共識。
一旦有遠大的目標,得學會建立架構整合資源,設定必要的組織與流程。
員工因這份工作而驕傲,乃出自「共贏」的企業文化。
若要讓團隊充滿源源不絕的熱情,領導人得學會鼓勵。
無論你有什麼目標,都有邁向成功需要克服的障礙。
前往目標的過程中,你需要評估進度,確保自己的方向是對的。
真正的成功在於認清有更多需要了解和完成的事物。

全書分成14章,易讀易用,一天一章,
半個月就可以鍛鍊自己的一線領導力,成為人人稱讚的超級店長。

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